Job i Finansforbundet

Vil du være med til at forme et køkken, hvor gastronomi, bæredygtighed og godt håndværk går hånd i hånd?

I Finansforbundets kantine søger vi en kok, der elsker sit fag, er nysgerrig på råvarer og har lyst til at være en del af et køkken med høje ambitioner.

Hos os får du tid til at gøre dig umage i et lille, fagligt stærkt team.

Vi laver dagligt frokost til ca. 140 kolleger og skaber madoplevelser til møder, konferencer og events. Køkkenet samarbejder tæt med resten af huset – blandt andet om arrangementer, hvor mad, værtskab og helhedsoplevelse skal spille sammen.

Det giver en varieret hverdag med faglige udfordringer og plads til at sætte sit præg.

Selve rollen som kok i Finansforbundet

Vores vigtigste værdi er omtanke. Det gælder både den mad, vi laver, de råvarer vi vælger, den måde vi samarbejder på og den oplevelse, vi giver vores gæster og kolleger.

Vi arbejder med danske sæsonråvarer, økologi, ansvarlige leverandører, dyrevelfærd og mindre madspild – altid med fokus på smag, kvalitet og bæredygtighed.

Du bliver en del af et team bestående af en køkkenchef, en souschef og to kokke. Alle er faglærte og alle arbejder med i produktionen hver eneste dag.

Vi har frihed under ansvar, korte beslutningsveje og en hverdag med høj faglighed, godt samarbejde og plads til et grin.

Du kommer blandt andet til at:

• producere dagens frokost til husets ca. 140 medarbejdere
• tilberede møde-, konference- og eventforplejning
• arbejde på alle køkkenets partier
• bidrage til udvikling af nye retter og menuer
• sikre høj kvalitet, god smag og flot præsentation
• arbejde aktivt med bæredygtighed, madspild og ansvarlige råvarevalg
• medvirke til et køkken med høj faglighed og stærkt kollegaskab.

Vi forestiller os, at

Du først og fremmest er en dygtig kok, der er stolt af dit håndværk.

Måske kommer du fra restaurantbranchen og ønsker en hverdag med en anden balance. Måske arbejder du allerede i kantine eller catering. Det vigtigste er ikke, hvor du kommer fra – men at du har lyst til at være en del af et køkken med ambitioner.

Vi forventer, at du:

• er uddannet kok
• har solid erfaring med det grønne køkken og vegetariske retter samt arbejder naturligt med sæsonens råvarer
• er fagligt stærk, tager ansvar og driver dine opgaver selvstændigt fra idé til udførelse
• trives i et mindre team, hvor alle løfter i flok
• har fokus på kvalitet – også når tempoet er højt
• har en naturlig nysgerrighed og et ønske om hele tiden at udvikle både retter, råvarer og arbejdsmetoder
• bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder

Vi tilbyder et køkken, hvor du kan udvikle dig fagligt uden at gå på kompromis med dit privatliv.

Hos os får du blandt andet:

• en 36,5 timers arbejdsuge inklusiv frokostpause
• arbejdstid primært mellem kl. 7.30 og 15.00
• attraktive arbejdstider med fri alle weekender, helligdage og mellem jul og nytår – kun få planlagte aftenarrangementer på hverdage
• 3 ugers sammenhængende sommerferie
• et moderne køkken med høje gastronomiske ambitioner
• stor indflydelse på menu-udvikling og køkkenets udvikling
• et lille team med stærkt sammenhold og høj faglighed
• gode ansættelsesvilkår, pension og attraktive personalegoder.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at høre mere om vores køkken og ambitioner, er du meget velkommen til at kontakte køkkenchef Rasmus Schmidt på telefon 61 30 94 94 eller mail rsc@finansforbundet.dk

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af vores køkken, vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning og dit CV senest torsdag den 20. august kl. 12.00.

Vi afholder 1. samtaler mandag den 24. august, og kandidater, der går videre, inviteres til 2. samtale torsdag den 27. august.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Motiveres du af at arbejde et sted, hvor vedligehold planlægges og prioriteres – ikke udskydes, til det bliver akut? Og har du lyst til at tage ejerskab for ét hus, du kan komme til at kende ud og ind i stedet for at dele dig mellem mange kunder?

I Finansforbundet er vores domicil på Christianshavn rammen om arbejdslivet for omkring 140 medarbejdere og mødestedet for medlemmer, tillidsvalgte og gæster. Vi søger en bygningsansvarlig, der vil have det faglige ejerskab for, at huset fungerer stabilt i hverdagen og vedligeholdes systematisk mange år frem.

Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage - og der er ingen tilkaldevagt.

Om rollen

Du bliver en del af vores daglige driftsteam og arbejder tæt sammen med teamlederen for IT, Teknik og Bygningsdrift samt dine pedelkolleger. Du får ikke personaleansvar, men et reelt økonomisk råderum: Det er dig, der lægger drifts- og vedligeholdelsesbudgettet ud fra vedligeholdelsesplanen, indhenter tilbud, køber håndværks- og serviceydelser og disponerer inden for rammen.

Vedligeholdelsesplanen er omdrejningspunktet i rollen. Vi arbejder systematisk med DaluxFM, planlægger på 3-5-10 års sigt, og det er dit overblik, der ligger til grund, når der træffes beslutninger om vedligehold og investeringer.

Rollen er ikke en udførende stilling. Du tager fat selv, når det er små og akutte opgaver – men hovedparten af arbejdet handler om at sikre, at opgaverne bliver løst rettidigt og rigtigt af dine kolleger, en servicetekniker eller en håndværker.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med blandt andre reception, kantine, IT og arbejdsmiljøorganisationen – og eksternt med serviceleverandører, håndværkere, tekniske rådgivere og myndigheder.

Dine vigtigste opgaver

• Drive og videreudvikle vedligeholdelsesplanen – på både kort og langt sigt (3-5-10 år).
• Lægge drifts- og vedligeholdelsesbudgettet ud fra planen og disponere inden for rammen.
• Indhente og vurdere tilbud, købe håndværks- og serviceydelser og følge op på kvalitet, levering og økonomi.
• Sikre den løbende drift af bygningen – fællesarealer, arbejdspladser og tekniske installationer – og følge op på fejl, mangler og driftsforstyrrelser.
• Have det operationelle overblik over husets tekniske anlæg og sikre, at serviceaftaler og lovpligtige eftersyn gennemføres rettidigt.
• Sikre dokumentation og beredskab omkring brandforhold, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Huset og teknikken

Du får ansvar for et moderne teknisk hus, der blandt andet omfatter:

• CTS, ventilation, varme/køling og indeklima
• Automatisk solafskærmning
• Solcelleanlæg og ladestandere
• Adgangssystemer, døre, låse og alarmer
• Elevatorer og brandtekniske installationer

Du behøver ikke kende alle anlæggene fra dag ét, men du skal have solid teknisk forståelse og kunne være det faglige bindeled mellem organisationen og de tekniske leverandører.

Din profil

Du har erfaring med bygningsdrift, teknisk ejendomsdrift eller facility management – måske fra en serviceleverandør, en driftsorganisation eller som maskinmester eller tekniker med bredt ansvar. Du forstår samspillet mellem tekniske installationer, leverandører og de mennesker, der bruger huset, og du kommunikerer klart og tillidsvækkende med alle – fra håndværker til direktør.

Vi forestiller os, at du:

• har god forståelse for tekniske bygningsinstallationer og deres samspil.
• har erfaring med leverandør- og serviceaftalestyring og kan læse og vurdere tilbud og teknisk dokumentation.
• har erfaring med budgetlægning og langsigtet vedligeholdelsesplanlægning.
• har erfaring med FM-systemer – gerne Dalux eller tilsvarende.
• arbejder struktureret og systematisk og er god til at følge op.
• er serviceorienteret, men også i stand til at prioritere og sige nej.

Det er en fordel, hvis du:

• har en teknisk eller håndværksmæssig baggrund, fx som elektriker, VVS’er, maskinmester eller bygningskonstruktør.
• har erfaring med lovpligtige eftersyn, brandforhold og compliance-dokumentation.

Vi tilbyder

God bygningsdrift handler for os ikke kun om, at tingene virker i dag. Huset skal være et velfungerende, sikkert og rart sted at være for de mennesker, der bruger det hver dag – og det kræver, at nogen holder fast i den lange linje.

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, gode muligheder for kompetenceudvikling og et stærkt fagligt og socialt fællesskab. Vi holder til i lyse kontorer ved Christianshavns Kanal og tilbyder blandt andet god frokostordning, motionsaktiviteter, kajakker, kultur- ogkunstforening og sociale arrangementer.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Kim Ganderup Hansen på 53784814.

Vil du have et studiejob, hvor du arbejder tæt på organisationens projekter og får indblik i, hvordan ledelsen prioriterer og følger op på udviklingsinitiativer?

I Finansforbundet søger vi en studentermedhjælper til vores PMO-funktion (Project Management Office). Her bliver du en del af teamet Forretningsudvikling og kommer til at arbejde med projektportefølje, rapportering og ledelsesunderstøttelse på tværs af organisationen.

Du får et tæt samarbejde med projektledere og ledere og bliver en vigtig del af arbejdet med at skabe overblik over organisationens udviklingsinitiativer. Rollen er ikke en projektlederstilling, men du får en unik mulighed for at lære, hvordan projekter prioriteres, styres og følges op i praksis.

Dine opgaver

Du bliver en del af den daglige drift af PMO-funktionen og kommer blandt andet til at:

• Håndtere henvendelser i PMO-postkassen
• Gennemgå og kvalitetssikre projektbeskrivelser og idéoplæg
• Følge op på deadlines, aftaler og manglende input
• Indsamle og strukturere statusrapportering fra projekter
• Vedligeholde overblikket over organisationens projektportefølje
• Udarbejde oversigter, præsentationer og beslutningsoplæg til ledelsen
• Understøtte projektledere med praktisk koordinering
• Booke møder og understøtte projekt- og styregruppearbejde
• Deltage i møder og workshops samt udarbejde referater og opsamlinger

Om dig

Du er i gang med en relevant videregående uddannelse, fx inden for erhvervsøkonomi, organisation, ledelse, offentlig administration, IT eller lignende.

Det vigtigste er ikke, hvad du studerer. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på hvordan organisationer fungerer, hvordan projekter skaber forandring og hvordan beslutninger bliver til.

Du har desuden let ved at sætte dig ind i nye digitale værktøjer og er nysgerrig på, hvordan teknologi og AI kan bruges til at skabe overblik, strukturere information og løse opgaver smartere.

Vi forestiller os, at du:

• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Er god til at skabe overblik og holde styr på flere opgaver samtidig
• Formulerer dig klart og præcist på skrift
• Trives med at følge op på aftaler og deadlines
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Har lyst til at samarbejde med både projektledere, specialister og ledere

Erfaring med projektarbejde er en fordel, men ikke et krav.

Derfor skal du søge

Du får et studiejob, hvor du opbygger erfaring med projektstyring, porteføljestyring og ledelsesunderstøttelse i praksis.

Du får indblik i, hvordan en moderne organisation prioriterer udviklingsinitiativer, træffer beslutninger og arbejder med ressourcer, fremdrift og strategiske mål.

Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du får mulighed for at lære af erfarne kolleger og arbejde med opgaver, der har betydning på tværs af hele organisationen.

Vi tilbyder

• Et fagligt relevant studiejob med fleksibilitet i forhold til dit studie
• Erfaring med projektgovernance, porteføljestyring og ledelsesunderstøttelse
• Tæt samarbejde med projektledere og ledelse
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med stærkt fællesskab og engagerede kolleger
• Attraktive rammer på Christianshavn

Vi aftaler et fast timetal, som planlægges med respekt for dit studie, undervisning og eksamensperioder.

Vil du vide mere?

Samtaler afholdes 17. september.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektleder Helle Kierkegaard på 25 32 93 80 eller områdechef Jens Jakob Legarth på 24 79 40 14.

Vil du udvikle Finansforbundets CRM-platform til et stærkt værktøj for medlemsbetjening, hvervning og sagsbehandling? Og motiveres du af at have konkret indflydelse på retning og kvalitet – ikke kun på den næste leverance?

I Finansforbundet arbejder vi målrettet med at styrke den digitale understøttelse af vores medlemmer og medarbejdere. CRM er en central platform i den udvikling. Her mødes medlemsdialog, processer, data og arbejdsgange på tværs af organisationen, derfor udvider vi nu vores udviklingsteam.

Om rollen

Du bliver en del af et udviklingsteam på fire udviklere, hvor dit primære fokus bliver vores Microsoft Dynamics 365- og Dataverse-platform.

Vi søger en erfaren CRM-udvikler, der ønsker et stort fagligt ansvar og har lyst til at sætte retning for den fortsatte udvikling af platformen. Du bliver en nøgleperson i arbejdet med udvikling, integrationer, datamodeller og arkitektur – med mulighed for gradvist at tage et større løsningsarkitektonisk ansvar. Samtidig indgår du i et mindre udviklingsteam, hvor vi hjælper hinanden på tværs af vores løsninger og prioriterer det, der skaber størst værdi for forretningen.

Flere og flere dele af organisationen tager platformen i brug. Din vigtigste opgave bliver derfor at sikre, at den er robust, veldokumenteret og skalerbar, så CRM udvikler sig til en stærk fælles kapabilitet i Finansforbundet.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med blandt andre Medlemsservice, Jura, Hvervning, Marketing, Data & Analyse, Product Owners og eksterne samarbejdspartnere.

Dine vigtigste opgaver

• Udvikle og vedligeholde funktionalitet i Dynamics 365 og Dataverse.
• Omsætte forretningsbehov til konkrete løsninger, processer og arbejdsgange.
• Arbejde med integrationer til blandt andet Business Central, telefoni, dataplatform og øvrige støttesystemer.
• Bidrage til udviklingen af datamodel, arkitektur og placering af forretningslogik på tværs af systemlandskabet.
• Samarbejde med eksterne leverandører om backlog, arkitektur og leverancer.
• Bidrage til dokumentation, videndeling og den fortsatte udvikling af CRM-kompetencerne i teamet.

Teknisk miljø

Du kommer til at arbejde med blandt andet:

• Dynamics 365 Customer Service/Sales Enterprise/Salgsaccelerator
• Dataverse
• Power Platform
• C#
• REST APIer
• Azure DevOps (CI/CD, Repo)
• Integrationer til Business Central, telefoni, ringesystemet Adversus og vores dataplatform.

Du behøver ikke mestre alle teknologierne fra dag ét, men du skal have solid erfaring med udvikling på Dynamics-platformen og lyst til at udvikle dig videre.

Sådan arbejder vi

I Finansforbundet arbejder IT tæt sammen med forretningen i agile drifts- og udviklingsfællesskaber.

Vi arbejder med Product Owners, backlog, prioritering og løbende dialog med de kolleger, der bruger løsningerne i hverdagen. Det betyder, at du får direkte indflydelse på arkitektur, design og prioriteringer – og mulighed for at følge løsningerne hele vejen fra idé til drift.

God udvikling handler for os ikke kun om at få noget sat i produktion. Det skal kunne driftes, forstås, videreudvikles og bruges af rigtige mennesker bagefter.

Din profil

Du har erfaring med CRM-udvikling i Microsoft Dynamics 365 og Dataverse og forstår samspillet mellem teknologi, data og forretningsprocesser. Du er en stærk samarbejdspartner, der forstår andre fagligheders sprog og behov.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med Dynamics 365 og Dataverse
• har arbejdet med integrationer, API'er og serviceorienteret arkitektur
• har blik for datamodeller, datakvalitet og systemarkitektur
• kan drive løsninger fra behovsafklaring til stabil drift
• går løsningsorienteret til opgaverne, men med det store billede for øje, og har mod på at udfordre brugernes ønsker, når din faglighed peger på en bedre løsning
• trives i samarbejdet mellem udviklere, forretning og eksterne samarbejdspartnere.

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring fra en medlemsorganisation, faglig organisation eller anden kompleks serviceorganisation
• har erfaring med eller interesse for løsningsarkitektur
• har arbejdet med større CRM-platforme, hvor data, sagsbehandling og medlems- eller kundedialog hænger tæt sammen.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central rolle i et mindre udviklingsteam, hvor du kommer til at arbejde med både udvikling, integrationer, data og arkitektur – tæt på brugerne og tæt på de beslutninger, der former platformens fremtid.

Derudover tilbyder vi attraktive løn- og ansættelsesvilkår, gode muligheder for kompetenceudvikling, fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde samt et stærkt fagligt og socialt fællesskab.

Vi holder til i lyse kontorer ved Christianshavns Kanal og tilbyder blandt andet god frokostordning, motionsaktiviteter, kajakker, kunstforening og sociale arrangementer.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Vil du vide mere?

Ansøgningsfristen er 6. september og første samtaler forventes afholdt 11. september. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Jens Jakob Legarth på 24 79 40 14.

Er du dygtig til at udvikle relationer og forretningsmuligheder? Har du et salgs-mindset, og kan du begå dig i en politisk organisation? Så kunne du sagtens være den profil, vi leder efter til Finansforbundets hverveteam.

Finansforbundet er en fagforening med markant medlemsfremgang inden for alle hjørner af den finansielle sektor. Den fremgang vil vi fastholde og udbygge. Derfor leder vi efter en dygtig hvervekonsulent, der kan hjælpe os med at vedligeholde, optimere og udvikle lokale hverveindsatser i den finansielle sektor. Det gælder både i de store finansielle virksomheder som Danske Bank, Nordea og Nykredit, men også mindre pengeinstitutter, fintech-virksomheder og finans-it-virksomheder.  

Vi er på jagt efter en erfaren profil, der ser muligheder, hvor andre ser udfordringer. Om du kalder det hvervning, organisering eller rekruttering af medlemmer er ikke så vigtigt for os. Det vigtige er, at du som vores  nye kollega arbejder struktureret og vedholdende med såvel KPI’er som langsigtede strategiske mål.

Vi forestiller os, at du er typen, der får energi af at skabe relationer og engagere mennesker, men samtidigt trives godt med at arbejde målrettet og databaseret. Derfor vil du også evne at bygge videre på det stærke og givende samarbejde, vi allerede har med tillidsrepræsentanter og hverveansvarlige i de finansielle virksomheder.

Mere specifikt vil opgaverne for vores nye kollega være at:

• Arbejde selvstændigt, vedholdende og struktureret med lokale hverveindsatser i forskellige typer af virksomheder i den finansielle sektor.
• Dyrke og styrke relationer til lokale nøglepersoner i  finansielle virksomheder for at optimere hverveindsatser lokalt
• Koordinere, udvikle og afholde af fysiske hverve- og synlighedsaktiviteter samt hvervepræsentationer
• Træne lokale nøglepersoner i hvervning og dialog med potentielle medlemmer
• Udvikle og versionere hvervematerialer, der kan anvendes lokalt, i tæt samarbejde med kolleger i marketingteamet.
• Indgå i sparring om og udvikling af tværgående digitale og analoge hverveindsatser.

En typisk arbejdsuge vil være alsidig og typisk rumme eksterne møder og fysiske hverveaktiviteter, der eksekveres uden for huset.

Din profil

Vi forventer, at du har solid erfaring fra salgs- eller hvervearbejde f.eks. en fagforening, en NGO eller andre typer af medlemsorganisationer. Det kan også være, at du selv er tillidsrepræsentant fra en anden branche og derfra har indgående erfaring med at hverve medlemmer. Du har nok en videregående uddannelse, men vi er mere interesserede i dokumenterede resultater med salg og hvervning i en medlemsorganisation.

Vi forventer også, at du er dygtig til at samarbejde med mange typer af kolleger og samarbejdspartnere, for det sætter vi højt i Finansforbundet. Og så leder vi naturligvis efter en god kollega, der er engageret og sjov at være sammen med. Derudover har du nok de fleste af følgende kompetencer:

• Du har konkret erfaring med hvervning, organisering eller salg fra en fagforening, NGO eller anden type medlemsorganisation.
• Du er virkelig god til at skabe relationer, tillid og følgeskab hos andre fagligheder.
• Du er struktureret, vedholdende og motiveres af at arbejde med mål.
• Du har blik for at finde nye veje, når det er nødvendigt.
• Du har det fint med eller ligefrem nyder at holde oplæg for halvstore grupper og har erfaring med at facilitere og evt. også undervisning/træning af kollegaer
• Du er god til at formulere og formidle skarpe salgsbudskaber såvel mundtligt som skriftligt – både på dansk og på engelsk 
• Du har en god forståelse for sammenspillet mellem digitale og fysiske hvervegreb
• Du har en bred værktøjskasse og kan det meste selv i fx Excel, PowerPoint og PowerBi. Det er en fordel, hvis du også kender noget til Dynamics 365.

Jobbets placering i organisationen

Jobbet som hvervekonsulent er placeret i Hverveteamet, der arbejder med hvervning, salg og loyalitet. I jobbet vil du dog arbejde meget ud af teamet: særligt med tillidsrepræsentanter og hverveansvarlige i de finansielle virksomheder. Internt vil du også have et tæt sammen med særligt Markedsføringsteamet.

Din teamleder vil være Charlotte Vaarst Andersen, der er teamleder for Hvervning – et af tre teams i afdelingen, Markedsføring, Indhold og Hvervning (Markom). Hele området tæller godt 25 dygtige, motiverede specialister, der alle refererer til områdechef Rasmus Breum Mariegaard.

Om Finansforbundet

Finansforbundet er fagforening med meget høj medlemstilfredshed og medlemsfremgang. Vi har knap 65.000 ansatte og studerende i og omkring den finansielle sektor som medlemmer.

Som arbejdsplads er vi kendetegnet af høj trivsel, god omgangstone og fremdrift. Vi holder til lyse, åbne kontorer på Christianshavn. Her har vi en fantastisk kantine og mange sociale tilbud fra yoga og kajakker til kultur- og kunstforening og fredagsbar. 

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, gode muligheder for kompetenceudvikling, fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde samt et stærkt fagligt og socialt fællesskab. Finansforbundet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Charlotte Vaarst Andersen på 53 62 17 41 eller områdechef Rasmus Breum Mariegaard på 31 31 87 78.

Ansøgningsfrist 3. september

Vi planlægger at afholde første samtaler 10. og 11. september, mens anden samtale forventes afholdt 16. september.